职位详情
岗位职责：
1、根据集团发展战略协助分管副总裁制定与调整集团人力资源发展规划、监督与指导人力资源战略的实施，组织人力资源战略规划完成总结及执行评估工作；
2、培育优秀的人力资源管理团队，组织并实施知识管理推动创新能力建设，实现组织战略目标；
3、建立和完善集团人力资源管理体系，研究、设计适合集团发展的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、具备薪酬、员工激励等重大项目的规划与实施经验；参与过组织变革、战略规划落地经验；
5、向集团决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高集团综合管理水平，控制人力资源成本；
6、及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为集团发展提供支持；
7、负责组织甄选适宜公司战略规划的高层次人才；
8、负责集团的整体企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；
9、组织开展公司制度的建设和流程的梳理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理学相关专业，具备多元化集团总部同岗位工作经验；年龄30~40岁；（必要条件）
2、10年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、绩效考核、人才引进、薪酬设计、岗位培训、公司制度建设、组织架构调整等具有丰富的实践经验；
4、对人员及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
5、务实，全面性，执行力强，处事灵活情商高，可推动人力资源工作落地。
6、具备良好的环境适应性和较强的抗压性。
年龄要求：30-40岁
职能类别：人事总监
公司介绍
香江集团创建于1990年，经过近三十年的发展，拥有员工2万名，资产过千亿元，产业覆盖金融投资、科技创新、城市建设、商贸物流、健康产业、家居连锁、教育产业、资源能源等八大领域，版图遍及粤港澳、长三角、京津冀鲁地区及内地核心城市，并控股一家A股上市公司——香江控股（600162）。2019年，香江集团入选中国企业500强，香江控股入选民营企业上市公司100强。
1990年，香江集团进入家居商业领域。拥有“香江家居”和“金海马家居”两大品牌，连锁卖场100多家，经营面积达500万平方米，与6000多家主流品牌战略合作，在国内连锁家居品牌排名前三。
1996年，香江集团战略性控股和参股了多家金融机构，是广发银行、广发证券、广发基金、广东南粤银行、天津银行的主要股东。 2013年在深圳设立香江金融控股集团，成为前海在全国首批引进的重点企业之一。
2000年，香江集团进入城市开发与运营领域。并于2003年控股一家A股上市公司——香江控股（600162），主要从事住宅、商贸产地的开发和拓展，目前房地产项目遍布全国50多个城市，覆盖长三角、珠三角、粤港澳大湾区等重要地区。在商贸物流领域，已建成多个大型综合商贸批发物流基地，在国内10多个省市建立20多个商贸建设项目，开发商贸物流网络面积达500万㎡。
2005年，香江在洛阳投资建立经国家发改委正式核准的大型氧化铝企业——香江万基铝业有限公司。
2011年，香江进入健康产业，着力打造中国养生养老、社区医疗一流品牌。目前拥有天津健康小镇、广州派谭健康小镇、社区医疗、健康产品、互联网健康管理等五大板块业务。
2017年，香江携手南沙区政府、微软（中国）三方共同打造全球化、全方位、全要素孵化平台——“独角兽牧场”加速器。
此外，香江集团积极参与公益慈善事业，先后累计捐资十六亿元。2017年，香江集团总裁、香江控股董事长翟美卿荣获全球慈善界至高荣誉——卡内基慈善奖，成为全球第二个获奖华人。
工商信息
以下信息来自
注册地址
深圳市福田区金田路皇岗商务中心1号楼3406A单元
统一社会信用代码
91440300267146826U
