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1、招聘条件:
(1)年龄要求:22岁以上;
(2)工作经验要求:2年以上相关工作经验,有驾照者优先;
(3)具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
(4)有独立处理事情的能力,具有良好的计划总结、组织协调及沟通表达能力;
(5)熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
2、工作内容:
(1)公司员工入职、调岗、离职等相关手续的办理及人员档案资料的管理;
(2)建立及管理员工人事档案;
(3)更新人员花名册,并及时登记及更新;
(4)上级领导交办的其他工作事宜。
3、薪酬待遇:4000—6000元/月。