手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
1、承接银行业务模块逾期提醒催收业务,通过电话等方式对逾期账户进行电话沟通,提醒逾期客户正确的缴费方式;
2、要求:男女不限 年龄:18--42岁,高中/中专及以上学历;具有较强的沟通能力及语言表达能力,善于与不同的人沟通;
3、薪资架构:综合底薪(2000-3000)元+高提成+团队奖金+业绩激励=均薪8K-1.2W
试用期:1-3个月,工作表现优秀的员工作为储备主管级别进行培养。
福利待遇:
1、五险一金(给你最齐全的保障);
2、最齐全的现金福利(工龄奖、过节费、绩效奖);
3、团队活动(生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训);
4、带薪假期(带薪病假、年假、产假、丧假);
5、岗前培训(没有行业经验不要紧,完善的培训机制让你迅速掌握相关技能);
6、舒适的办公环境(提倡午休,午休时间1个半小时)。
广阔的晋升空间:
1.通过业绩及入职年限综合评定职级,实现收入增长;
2.管理通道上实现职务逐级的晋升,员工级—储备干部级—主管级—经理级;
3.现优异者,熟悉业务后将有机会转岗任职客户经理或业务总监助理。