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更新:2024-06-06
(国企)年薪20万+
1.5-3万
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工作模式:
主要与分支行合作、共同开发存量企业,合作进企,商圈商户驻点获客,绩优企业场景获客,目前赤峰市有多个项目,可以就近上班,上班时间比较自由,都是银行花大量财力给员工提供最好资源,不用自己找,现有场景月均1.5-3w,比较稳定体面,资源多多,作业简单!
薪酬福利(10000元﹣25000元)税后!
二,薪资福利;
1、具有竞争力的高底薪试用期底薪绩效3680+不封顶月度奖金+创收佣金+季度奖金+高额的激励竞争奖金+年终奖;
入1w+)部分优秀者可达3万以上
2.入职即缴纳五险一金:健全的社会保险体系
﹣工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金
3.餐补:每月1000元(根据节假日会不定时增加餐补额度)
4.过节费:享受国家法定节日过节补贴 过节费750 开门红688-1688
每月100话补(每年1200元)
高温补贴
5.洗衣卡每个季度150-600元
6.生日卡每年生日380元
7.医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等
任职要求:大专及以上学历,需要毕业证在手,学信网可查询,年龄20-38周岁。
工作地址
内蒙古自治区赤峰市松山区玉龙街道临潢大街25号九天广场九天广场中信银行
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公司介绍
中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门,是中信银行信用卡业务全国总部、首家分行级专营机构。2002年年底,由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立;2007年12月,经中国银监会批准成为业内少数几家分行级信用卡专营机构之一;2008年2月,在深圳成功注册。 自2003年年底正式发卡以来,中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略,坚持“以客户为中心”,不断创新产品和服务,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展,迈入了持续盈利的发展新阶段。2005年10月,中信信用卡发卡量突破100万张;2006年12月,发卡三年实现盈亏平衡,是中国以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心;2010年5月,中信信用卡发卡量成功突破1000万张;2013年10月,中信信用卡历史累计发卡量已突破2000万张。 凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力,中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响,经营、管理、服务屡获行业内外好评,曾先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”、“深圳市金融创新奖”三等奖及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“最佳数据架构奖”、“中国最佳信用风险管理银行” 、零点民声“金铃奖”之“用户洞察奖”等权威殊荣。秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神,经过九年时间的发展,中信信用卡现已成为国内商业银行中最具竞争力和服务能力的信用卡中心之一。 未来,已来。中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念,实践“产品领先、客户亲密、渠道为王、运营卓越”的发展方针,加快推进中信信用卡国际化进程,努力搭建全球金融服务平台,力争打造最好的支付及消费金融品牌,做中国信用卡行业的领先者。 秉承“建立世界级信用卡中心”的战略目标,相信中信信用卡的明天会伴随整个中国经济的发展脚步,更加精彩!
工商信息
以下信息来自
企业类型
股份有限公司分公司(上市、国有控股)(2213)
经营状态
存续
行业类型
货币金融服务
成立日期
2015年09月06日
注册地址
内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学东街68号北京印象丰泽大厦9层
统一社会信用代码
91150105353100795E
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘