岗位工作内容：

1. 初步设计岗位说明书，保质保量执行招聘计划 ；

2. 理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 ；

3、负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 ；4、组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作；

5、搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 ；

6、分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式；

7、建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作；

8、做好人才储备工作；

9、做好入职培训，完善员工档案；

10、 协助上级领导做好年度人力资源计划 ；

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理专业，有光伏行业、保险行业、互联网营销行业招聘经验者优先；

2、至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先；

3、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力；

4、熟练使用各种招聘平台和工具，熟练使用数据分析工具和招聘软件，熟悉招聘流程和相关法律法规；

超长春节假期15天，平时单双休轮换，法定节假正常休假！