中国人寿管培生岗，根据总公司指示为各基层分公司培育管理岗位人员。
一、管培生岗位职责：
1.公司业务岗、培训岗、客服岗、团队建设岗几个重要岗位轮岗,熟悉公司重要岗位流程岗位职责，后期转正到管理岗便于管理工作；
2.晋升到管理岗后，主要工作职责为:管理团队、职场、部门、分公司等；
3.作为储备的人员，接受保险行业全方位的业务培训和锻炼；
4.根据工作安排，在保险业务部门进行销售管理、服务管理、市场规划、运营支持、风险控制等方面的工作；
5.根据工作安排，从事市场开拓、销售管理、客户服务、运行维护等方面的工作；
6、有很大的发展平台，多方面进行学习。
职位福利：年终分红、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休
职位亮点：集中的资源投放和量身打造的成长支持。
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