自2007年公司招聘第一届管培生,至今管培生项目已经成功运作十余年。十年间累计招聘1895名优秀应届毕业生,管培生满三年晋升率达91.15%,晋升经理级以上250人。星动力成员总计荣获记小功125次,记功106次,记大功59次。星动力管培生项目早已不是一个单纯的项目,更是红星美凯龙三十年来匠心、创新精神内核的传承。
家居运营业务星动力晋升通道: 星动力管培生→经理→商场总经理→区域总经理→集团高管
晋升方式:每年2次评估,结束后给予认证或晋升。
任职要求: 1、2024年毕业,本科及以上学历,专业不限; 2、在校品学兼优、德才兼备,综合素质突出及良好的社会实践记录; 3、尽职尽责、主动沟通、有效执行、团队协作、学习创新、客户导向; 4、勤奋、踏实,有清晰的个人职业发展规划及稳定的职业发展目标;
职位福利:绩效奖金、五险一金、餐补