岗位要求：

1、负责企业宣传平台(公众号、微博、知乎、帖吧、小红书)、社交平台(微信、头条、抖音)和企业业务平台的日常运营和维护，提高关注度和用户活跃度，包含内容策划、创作、编辑、发布、维护、管理、互动;

2、结合业务和社会热点，策划与推广相关主题，利用社会化新媒体沟通方式进行社会化营销，为公司获取用户资源，创造口碑;

3、负责制定新媒体平台运营策略，策划线上线下活动，建立粉丝粘性、涨粉、提高活跃度;

4、引导、回应公司社群用户的日常互动，发展和维护粉丝群;

5、分析竞争对手的传播方案，给出合理化建议;

6、根据公司项目策划组织推广活动，挖掘和分析用户使用习惯、需求，并做专题策划;

7、负责公司搜索引擎优化，提高公司网站页面权重，收录量，流量的转化率，网站自然排名，收录量，对网站进行内部优化，根据流量分析数据显示趋势对网站建设提出建议

8、协调并配合公司其他序列活动支持等相关工作;

任职资格：

1、本科及以上学历，有新媒体运营经验者优先考虑;

2、脑洞大、思路清晰、文笔流畅者优先;

3、熟悉微信公众号、微博、自媒体等平台的操作方法、推广技巧与运营规则;

4、具有很高的宣传敏感性，对文字敏感，具有出色的中文写作能力，注重细节;

5、有清晰的策划思路及良好的文字功底，能驾驭多种文风;

6、掌握html知识、seo基本知识，熟练使用Dreamweaver，能够对网站内容进行制作维护

7、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。

福利待遇：

1、高级网络运营专员试用期工资4000—5000元/月，转正后5000-10000元/月。

普通网路运营专员用期工资3000—3500元/月，转正后4000-7000元/月。

2、工作时间：8:30-17:30。节假日：由于教育服务类行业属性，为保证全体员工应休假日，法定节假日采取轮流值班形式进行排班。

3、缴纳五险一金，每年有考核晋升机会，晋升即薪资调整;

4、享受带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假、年度体检等;

5、公司定期组织各种团队建设、拓展活动;

6、本单位有舒适的办公环境，轻松的工作氛围，互帮互助的同事关系，员工关系融洽。

晋升渠道：

负责人——主管——经理(每一次职位的晋升，意味着薪资的增加哦)