岗位职责
1、负责人力资源咨询项目日常工作，为客户提供系统的解决方案，确保项目高质量完成；
2、参与客户沟通，针对客户需求独立完成项目报告撰写并促进成交培训课程；
3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
4、候选人入职前、中、后的跟踪服务。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源、管理学、经济学、法律、等相关专业优先；
2、2年以上管理咨询工作经验，具有完整的，具体操作的人力资源项目经验；
3、文字表达能力强，具有人力资源报告撰写实际经验；
4、人际关系及组织协调能力良好，有良好的沟通能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假
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