职位描述:
1.负责收集、汇总各单位年度预算文件,协助部门负责人完成预算审核、沟通等工作;
2.负责收集、汇总各单位绩效方案,根据绩效方案实施主要职员的月度、年度绩效核算工作;
3.负责协助部门负责人完成集团各类经营分析会议,做好会议安排和保障工作;
4.根据集团拟定的事权划分清单,定期督查各部门执行情况;
5.协助部门负责人对各部门运营过程进行分析和监控,提出改进和优化建议;
6.协助部门负责人梳理完善业务流程,提出改进和优化建议;
7.完成预算、绩效和运营工作过程中相关文件的整理、归档,并建立相关台账。
职位要求:
年龄要求:35岁以下;
学历要求:本科及以上;
专业要求:管理类、审计相关专业;
经验要求:3年以上工作经验,或1年以上预算、绩效、运营管理经验;
其他要求:擅长绩效考核管理和运营分析,有一定的文字功底;能承受较大的工作压力,逻辑思维能力强,沟通协调能力佳