职位详情
服从调动:需接受区域内调动,例如华东区域内:杭州-宁波,苏州-上海。华中地区:南京-到合肥,武汉-长沙等
注意:入职后需统一到总部轮岗至少3个月
职责描述:
1.作为业务合作伙伴,能根据公司战略,支持和协助业务伙伴制定计划、安排工作、解决日常运营中的问题;
2.关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高组织效能,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持;
3.通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任;
4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,坚守原则并进行有效反馈和改进;
任职要求:
1.本科及以上学历,在BP方面有3-8年实操经验,能吃苦耐劳,与业务共进退;
2.具备零售快消行业或大型仓储、物流行业工作经验优先;
3.掌握人力资源相关的知识技能及常用工具,具备优秀的沟通能力,逻辑清晰、具备结构化系统性思维,有同理心和良好的服务意识;
4.出色的多任务、多角色平衡能力,适应竞争,抗压性强,有自我调控及激励的能力。
其他信息
行业要求:全部行业