岗位职责：
人事工作： 
1、负责公司定岗定编及人员优化。
2、负责招聘计划拟定、招聘实施。
3、负责培训管理体系建设，推动培训执行。   
4、负责绩效体系优化改进，指导各部门优化绩效考核指标，协助各部门进行绩效改进。   
5、管理员工关系管理、组织员工活动，团队建设，构建良好企业文化。  
6、协助上级领导提升公司综合管理水平。       
行政工作：
1、负责行政管理体系的完善，推动执行。   
2、管理办公场所和员工宿舍，公司人、财、物的安全，提高员工满意度
3、组织员工活动，提高员工的归属感、凝聚力和满意度
4、与当地政府行政部门的对接等相关工作