【岗位职责】：
1、根据年度招聘计划落实平台职位发布、简历筛选、邀约面试、面试对接、反馈及人员到岗安排（包括但不限于，账户申请、offer 发放、入职手续办理等）
2、可以独立根据人才画像选择招聘渠道并根据供应商采购流程跟进对接供应商洽谈。
3、可以独立对接学校合作及校招安排。
4、协助HR 经理制订年度招聘计划，渠道分析等工作
5、新媒体：微信公众号、视频号、B 站等雇主品牌建设
6、其他事务性工作、例如招聘费用报销、供应商合同续签、公司文化/员工活动等。
【岗位要求】：
1、至少3年+HR 招聘工作经验，有电商/零售批发招聘工作经验优先；
2、期待可以独立负责招聘全盘工作，对招聘工作充满热情；
3、具备良好得学习能力，可以举一反三，快速适应新的工作环境和节奏
4、乐于分享和强有力得执行力，善于沟通；
【我们提供的福利待遇】：
1、每天免费提2餐供美味健康的员工餐。
2、入职即可享受带薪专业培训。
3、购买社保，公司还额外购买商业医疗保险，可报额度高达 90%，让你无后顾之忧。
4、带薪年假
年龄要求：25-30岁
职能类别：招聘经理/主管
关键字：HRBP团队搭建经验人力资源/管理类专业招聘渠道招聘计划人事招聘简历筛选熟悉操作平台校招人力资源