职位详情
年底双薪
带薪年假
绩效奖金
通讯津贴
定期体检
管理规范
技能培训
五险一金
公司规模大
岗位职责：
1.负责根据事业部实际情况分析劳动关系风险，协助部门经理制定员工关系管理的风险控制策略；
2.负责劳资纠纷及突发性事件的处理，参与劳动仲裁及诉讼；
3.协助开展人力资源管理相关的培训和知识分享，提高员工的综合素质和专业技能；
4.解答员工劳动关系相关咨询，处理员工劳动关系突发事件；
5.关注事业部人力资源风险，制定应对措施，确保公司的人力资源管理的合规性和稳健性；
6.完成上级领导交办的其他工作。
专业知识与技能要求：
1.本科及以上学历，法学、人力资源专业，有法律职业资格证书优先;
2.有5年以上劳动纠纷处理工作经验，具备多起重大员工关系事件处理经验，有丰富的谈判经验；
3.具备良好的沟通协调能力，良好的抗压能力;
4.熟悉人力资源相关政策，熟悉国家劳动法、劳动合同法等相关的法律法规，熟悉劳动仲裁、诉讼等法律程序。
其他信息
行业要求：全部行业
工作地址
北京北京市海淀区中关村软件园二期西北旺东路10号院东区亚信大厦
公司介绍
亚信科技是中国**的软件产品及服务提供商，拥有丰富的软件产品开发和大型软件工程实施经验。公司深耕市场30年，在5G、云计算、大数据、人工智能、物联网、数智运营、业务及网络支撑系统等领域具有先进的技术能力和众多成功案例，客户遍及通信、广电、能源、政务、交通、金融、邮政等行业。
2022年，亚信科技完成收购商业决策服务领域的**企业艾瑞市场咨询股份有限公司（「艾瑞咨询」），并整合推出"艾瑞数智"新品牌。通过此次收购，公司的核心能力从产品研发、交付服务、数据运营、系统集成延伸至咨询规划、智能决策，成为**的数智化全栈能力提供商。
亚信科技始终致力于将5G、AI、大数据等数智技术赋能至百行千业，与客戶共创数智价值。面向未来，公司将努力成为最可信赖的数智价值创造者，并依托数智化全栈能力，创新客户价值，助推数字中国。
