职位详情
年终奖金
绩效奖金
五险一金
提供住宿
餐费补贴
发展空间大
带薪年假
发展快
前景好
工作职责：
1、负责执行、监督公司人力资源管理制度；
2、对公司的招聘工作进行统筹管理，落实招聘计划完成情况；
3、了解各部门人员情况，沟通用人部门需求，制定招聘计划，定期发布招聘职位信息；
4、进行简历筛选、评估候选人并进行初步面试；
5、各种招聘渠道与外包供应商渠道的开发与管理；
6、跟踪落实招聘计划完成情况，做好招聘数据统计、工作分析，对招聘方案进行有效评估；
7、协助上级完成其它人事工作。
任职要求：
1、本科毕业，从事招聘工作53年以上；
2、有大型生产企业负责招聘工作者优先；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人事工作流程和运作方式；
4、工作细致认真，原则性、责任感强，有良好的执行力、职业素养及团队合作意识；
5、优秀的协调沟通能力、亲和力和敏锐的洞察力；
6、能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的12000多个营业网点。
二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
