1、负责人员考勤、招聘、入职、离职等人事异动等工作的综合管理;
2、建立和维护人事档案，做好劳动合同的签订和日常管理工作;
3、协助领导拟制公司人事、行政等规章制度，并适时进行修订和实施监控;
4、负责办公室日常行政后勤工作，办公设备维护管理、办公室环境维护等日常管理工作;
5、领导安排的其他工作事宜