[岗位职责]：
1、负责员工的招聘、考勤统计、入职、离职、人事异动等手续办理。
2、员工社保、团险申报，劳动合同、档案的建立及管理工作。
3、协助开展公司各项团建活动。
4、完成上级领导交办的其他任务。
[任职资格]：
1、人力资源管理、工商管理相关专业，大专以上学历。
2、熟悉招聘、培训、员工关系模块流程。
3、工作细致认真，原则性强，具有良好的执行能力及职业素养。
4、性格开朗，有亲和力，积极上进，有文艺特长者择优。
职能类别：人事专员
关键字：培训招聘人力资源管理员工关系入职工商管理离职员工社保人事异动考勤统计