工作职责：
1、负责人力资源服务相关流程的日常工作，完成相关流程操作；
2、对人力资源数据进行汇总、分析和归纳；
3、完成人力行政部交办的其他临时性工作任务。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、社会科学、计算机等专业优先 ;
2、具有较强的计划、组织、协调、沟通能力；
3、工作积极主动，工作责任心强，踏实，有团队合作精神。

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业