职位详情
1、负责酒店人力资源管理工作，包括人员招聘与配置、培训、薪酬福利、绩效管理等各模块，确保酒店运营高效；
2、建立并完善酒店的人力资源管理制度，做好人力规划并组织实施；
3、制定和执行酒店的培训计划，确保酒店员工的技能和知识水平符合公司要求；
4、负责酒店员工的绩效考核和薪酬管理工作；
5、协助上级完成酒店内部相关管理制度；
6、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、本科学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、3年以上酒店人力资源工作经验，有知名酒店管理公司工作经验者优先；
3、熟悉酒店人力资源管理的理论知识，熟悉国家、地方相关法律法规；
4、具有较强的沟通、协调、组织能力和团队合作意识；责任心强；
5、培训技能娴熟，拥有良好的个人授课风格；
职能类别：人事主管
关键字：绩效管理招聘与配置薪酬福利培训授课人力资源人力资源管理培训计划绩效管理法律法规心理学人力规划人员招聘配置
公司介绍
广东海润发展集团有限公司（简称：海润集团）创建于2006年，是一家自主经营、具有独立法人资格的经济实体。海润集团多年来踏实前行，目前主要业务范围已覆盖现代仓储物流建设、酒店经营管理、码头项目建设投资、新能源开发、再生能源开发、环保项目、房地产开发、有机生态项目、劳务派遣、智能旅游开发、实业投资等多个领域，旗下拥有多家全资子公司及控股公司，产业分布于多个国内外重点城市。
海润集团坚持现代经营和管理理念，以诚信为宗旨，诚信对待客户、诚信面对员工、诚信建立合作；以敬业乐业为原则，专业执着，精益求精；以开拓为动力，创新进取，砥砺前行；以共赢为目标，和衷共济，协作互利。海润集团在不断发展的同时，也赢得了良好的业界口碑和社会声誉。
未来，海润集团将会继续秉承“诚信、敬业、开拓、共赢”的核心价值理念，向更多领域和更大区域拓展，努力成为一家极具发展活力和前景的新型集团化企业。
