岗位职责：
1、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并按计划完成周、月度招聘指标；
2、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘信息，制定招聘计划进行分析；
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、领导安排的其他临时事务；

任职要求：
1、大专及以上学历，接受无经验的实习生/应届生，愿意往人事方面长期发展；
2、踏实认真、沟通表达能力强，口齿清楚，执行力强；