任职要求
1）年龄25-45周岁，大专及以上学历，有从事人力资源、招聘等工作经验者优先考虑，可接受应届毕业生（优秀者学历可适当放宽，无经验者一对一指导);
2）工作仔细认真，思路清晰，有一定的抗压能力；
3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力
4）强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性
5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
6）有望成为优秀组织管理和经营人员。
7）具备良好的口头表达能力和人际交往能力，工作认真，踏实肯学；
8）熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。
9）良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理 。
10）有意在金融行业从业、市场销售者优先
岗位职责:
1、协助行政人事经理对各项行政事务的安排及执行，负责办公室的日常行政事务；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约，协助开展招聘、面试、培训、考核等工作；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
5、根据公司提供的优质客户资源，为客户提供专业、优质的售后服务
6、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务；
7、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识
8、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
9、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
10、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
11、完成领导交代的其他工作
公司支持：
1、客资支持：提供海量优质客户资源
2、经营支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理
3、开发支持：以标准化的客户经营流程服务客户，以服务带动销售
4、晋升支持：基本法为你提供公平、公正的晋升路径，公司还匹配完善的企业家晋升体系，职级越高，收入越高。
薪资待遇
1、薪资结构：基础收入+招聘奖励+服务津贴+培训津贴+级别津贴+续期奖励+推荐新人奖+年度展业奖+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），多劳多得。
2、公司提供：周末双休+绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险等
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。
完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路.
工作时间自由，弹性工作时间
年龄要求：25-45岁
职能类别：招聘经理/主管
关键字：一级人力资源管理师团队搭建经验管理经验人事行政理财保险销售客服销售代表客户经理