工作职责：
1、负责高质量的简历搜索、优质人才寻访、面试等工作，高效达成招聘目标；
2、负责招聘渠道与人才资源的拓展和维护；
3、负责研究行业发展、业务发展及人才特征，优化公司及业务部门用人要求；
4、参与招聘流程规范与效率的提升、招聘有效性的分析、人才库的管理与运营、人才甄选方式的运用等；
5、主导或参与招聘相关的人力资源项目的策划，宣传及实施，包括但不限于校招、线下专场招聘会、专项猎聘项目、内推宣传活动等；
6、负责公司日常人事行政，工资发放，报销审核等相关工作；
7、基于团队目标和个人未来发展方向，阶段性地承担其他模块的一些工作内容。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有游戏行业招聘工作经验优先，具备一定的游戏人才资源；至少有1年以上互联网行业招聘工作经验；
3、具备优秀的人际交往能力、执行力、学习能力和抗压能力，良好的团队合作能力和逻辑能力，人品好；
4、喜欢游戏，对于游戏行业和公司业务有极大的热情和兴趣；
5、有财务相关工作经验优先。