岗位职责：
1、制定和实施招聘计划，完成招聘目标；
2、组织实施招聘工作，包括简历收集、审核，安排面试等；
3、跟进招聘进度，解决招聘过程中出现的问题；
4、收集和分析招聘数据，改进招聘流程和方法；
5、负责招聘渠道的建设和维护，确保招聘渠道的多样性和有效性；
6、与人力资源其他职能和部门合作，共同完成招聘任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3-5年以上中型规模制造业招聘岗位工作经验，能独立熟练开展校招、社招等高、中、低端岗位招聘工作；
3、有软包装、化工等相关行业招聘从业经验的优先；
4、熟悉各种招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会等；
5、具备简历筛选和评估能力，快速识别符合要求的候选人；
6、能够独立完成面试工作，包括面试问题的设计、面试过程的控制等；
7、拥有较强的学习能力能适应不断变化的招聘环境；