岗位描述：
1、负责新员工入职培训及档案建立
2、负责培训档案的建立与管理:负责完成培训档案包括教材、试卷、照片
等资料的整理、保管、归档
3、负责培训前期准备工作:包括培训场地的准备、签到表、培训意见反馈表、培训记录、培训学员通知等
4、负责培训需求调查:根据计划完成各岗位、各部门的培训需求的调查与统计工作
5、协助进行培训体系建设、培训课程开发、在线搭建等相关工作
任职要求：
1.专业的培训知识和能力，熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程;
2.具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力;
3.具备良好的沟通协调能力和表达能力;
4.有驾照会开车；
5.年龄28-35岁；
职位福利：五险、绩效奖金、年终奖、交通补助、餐补、通讯补助、
有意者请加微信私信我简历约面试
年龄要求：28-35岁
职能类别：人事专员
关键字：招聘与配置入职培训内部培训