一、职责要求
1.目标达成：依据公司目标，带领下辖人员达成公司规定的各项经营目标，制定团队销售策略，推动业务发展，维护和服务客户。
2.团队活动管理：应用科技赋能工具追踪、辅导团队下辖客户经理的网点经营标准动作执行情况；通过网点陪访、落实定期复盘会来规范团队的活动管理推动。
3.渠道经营：进行渠道支行、重点网点的巡点经营和关系维护，组织实施辖内渠道及网点的业务推动、日常培训等工作，掌握所辖团队及人员的网点经营情况，提出改进意见并追踪实施，持续提升网点活动率。
4.团队建设：组织和推动实施辖内团队的基础管理，做好日常考勤、会议经营；持续提升团队的人员活动率及人均产能，持续提升下辖人员的业务拓展、客户经营和专业服务能力。
5.合规风险管控：遵守国家法律法规、监管机构和公司各项管理规定，负责对下辖员工的诚信经营建设和业务风险管控，提升辖内团队业务品质。
6.帮扶带教：负责辖内人员的辅导工作，包括进行日常培训、辅导和陪同展业等。
7.学习成长：参加公司组织的各类制式和非制式的学习培训，不断提升自身专业能力和队伍建设能力。
8.完成公司交办的其他工作事项。
二、任职条件
1.年龄范围在28—40周岁之间；
2.本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽；
3.身体健康，品行端正，具有创新精神、敬业精神和进取精神；
4.至少有2年及以上相关工作经历，具有一定的业务拓展、团队管理和培训辅导能力；
5.有较强沟通、销售能力者优先；有相关社会资源者优先；
6.通过背景调查，无不良记录。
三、工作地点：沈阳市
四、工作性质：全职
五、用工形式：代理制
六、薪酬待遇：基本薪酬（津贴）5500元/月，根据条线相关基本法享受绩效待遇。
七、其他福利：传统节日享受节日津贴

其他信息

行业要求：全部行业