职位详情
职位描述：
1.根据公司战略发展目标，组织制定人力资源年度发展规划；
2.建立健全公司各项人力资源管理制度、流程，并推动落地执行；
3.根据各项工作计划，编制公司/各项目人力资源管理费用预算，控制合理人力成本；
4.完善公司组织管理体系，审核并编制部门和岗位职责，组织岗位工作分析和人员定岗定编;
5.健全公司人才发展机制，优化岗位任职要求，建立配套的任职资格体系标准;
6.负责公司管理干部/关键人才梯队建立，定期组织人才盘点，优化公司人才结构;
7.完善公司人才发展体系，优化人才选拔、培养、晋升机制，保证人才的成长与发展;
8.建立学习管理体系，根据业务需要，制定公司人才培训发展计划，并监督落地实施;
9.根据公司各部门编制及发展需要，审核并编制年度/月度招聘计岗位指标库数量员工敬业度完善公司招聘管理体系、制度及相关流程，并监督落实实施;
10.负责组织公司高级人才的招聘实施，逐步完善公司人才库；
11.建立和维护招聘渠道、优化招聘成本;
12.建立健全公司薪酬绩效体系、制度及相关流程，并监督落实实施;
13.完善员工福利体系，组织落实并监督各项福利落地，提升员工满意薪酬绩效度及归属感；
14.根据薪酬执行情况，定期形成薪酬分析报告，为公司发展提供信息支持;
15.完善公司企业文化管理体系，建立文化宣导及考评机制;
16.完善员工管理各项机制及流程，并监督落实实施；
17.完善员工档案/工时/合同等统筹管理，建立和谐的劳动用工关系。
任职要求：
1.30-40岁，男/女不限，全日制本科及以上毕业；
2.企业管理、人力资源管理相关专业等相关专业；
3.参加过人力资源相关专项培训；
4.8年及以上人事相关工作经验，5年及以上团队管理经验，3年及以上大中型企业人力资源总监
工作经验；
5.精通人力资源组织规划、薪酬福利体系与绩效管理体系构建与实施，熟练运用办公软件、系统平台、文档书写，熟悉数据分析方式方法，能够独立发现分析中的问题并予以解决；
6.体系建设能力、团队管理能力、风险控制能力、沟通协调能力、问题解决能力、分析判断能力和学习能力；
7.具有中、高级人力资源管理师资格证书优先考虑；
8.认同公司文化，敢于挑战与突破，具备变革精神。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
湖北美和易思教育科技有限公司创始于2002年，是一家专注于教育行业的互联网科技企业，是政府认定的“高新技术企业”。总部及研发基地位于武汉光谷未来智汇城，在全国各地设有分支机构，现有在编员工一千余人。美和易思始终坚持“敬天爱人、利他达己”的经营理念，秉承“追求极致，超越预期”的服务理念，牢记“用爱和科技推动职业高等教育创新与发展”的企业使命，深入贯彻教育部提出“立德树人”、“三全育人”的人才培养理念，致力于“打造一个受人尊重、自我实现、成就梦想的平台”。公司业务模式为“一体两翼”：以教育为主体，为高职院校提供专业招生、学工、学术、就业、继续教育等一揽子服务；以职业素质素养产品和科技产品为侧翼，专业为高职院校提供校园数字化管理、信息化建设等科技产品及学生素质素养个性化解决方案。公司拥有雄厚的研发实力，先进的硬软件设备，良好的组织机构，优秀的管理班子，科学的管理制度，完善的项目管理体系，合同履约率100％。公司自主研发了MOOT互联网+教育平台、ABC教学竞赛平台、智慧云班课平台、大思政智慧督导教学平台等教学科研一体化软件平台，拥有60多项国家发明、实用新型专利，120多项软件著作权，蝉联武汉市东湖高新区瞪羚企业、3551人才企业、武汉市软件百强企业、大数据企业，入选了武汉市金种子企业、湖北省上市重点后备科技企业，“校园健康及素质发展评价平台”等入选国家科技部重点专项项目。截至目前，公司已与国内14个省份近60所高校开展深度产学研合作，累计为社会培养10万+高技能专业人才，是工信部人才培养示范机构、教育部协同育人项目立项企业、湖北省商务厅省级服务外包人才培养基地，是中国产教融合、校企合作信息类垂直细分领域影响力显著的领头企业。
