职位名称:招聘专员
岗位职责:
1. 根据公司业务需求,制定招聘计划,通过各种渠道寻找合适的候选人。
2. 负责候选人的初步筛选、面试安排
3. 与用人部门沟通,了解招聘需求,提供专业的招聘建议。
4. 维护和拓展招聘渠道,提高招聘效率和质量。
5. 跟踪和评估招聘效果,不断优化招聘流程和方法。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 具备较强的沟通协调能力和人际交往技巧,能够快速建立信任关系。
3. 熟悉招聘流程和渠道,具备一定的招聘经验和技巧。
4. 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速适应公司的文化和业务。
5. 工作认真负责,具备较强的责任心和执行力,能够承担一定的工作压力。