岗位职责：
1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；
2、负责主持公司行政部门的全面工作，包含总部及基地的行政管理和工作检查和指导；
3、负责公司重大活动的组织和执行，协调安排公司重要客户商务接待工作；
4、负责协调各部门的工作关系，制定行政相关文件和报告，及公司年度的行政预算组织对行政人员培训并进行评估和绩效考核；
5、完成总经理临时交办的其他任务。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或者相关专业优先；
2、5年以上行政管理经验，3年以上行政总监工作经验，有制造业经验优先；
3、熟悉大型制造业的行政运作流程，熟悉现代制造业企业的管理、人力行政管理系统建设，并有实际操作经验；
4、具备优秀的外联和公关能力，和应对突发事件的能力，能全面组织管理公司的行政工作；
5、具有较强的团队管理能力、沟通能力、组织与协调能力；

其他信息

行业要求：全部行业