职位详情
（一）岗位职责
1、激励方案的制定，如技术、销售、生产、质量等。
2、绩效考核工作的统筹，指导各部门KPI的梳理。
3、主导副总监级以上人员绩效考核。
4、定期复盘总结，迭代优化公司考核激励机制。
5、统筹薪资核算、定薪、人工成本预算管控工作。
（二）任职要求
1、本科及以上学历，专业不限，985/211优先。
2、8年以上大中型制造业薪酬绩效工作经验。
3、精通薪酬和绩效管理体系设计方法，对于薪酬和绩效方案制定、指标分解等方面具有成功有效的实践经验，精通KPI等绩管理工具的使用，有主导薪酬绩效体系变革的实践经验优先。
职能类别：绩效考核经理/主管
关键字：绩效管理薪酬福利
公司介绍
厦门华联电子股份有限公司成立于1984年，公司2016年获批为“国家企业技术中心”，2017年被国家发改委确认为“智能装备自动化生产线示范企业”，2019年被工业和信息化部评为“绿色工厂”，2019年荣获“国家科学技术进步奖一等奖”。 公司定位于智能控制器、智能显示组件和红外器件及其它电子元器件的研发、生产和销售。是伊莱克斯、江森自控、艾欧史密斯、Arcelik A.S.、格力电器等众多知名行业品牌的的金牌供应商和核心战略合作伙伴。秉承报国家、强企业、富员工的企业基础文化，华联电子以“智慧绿色科技，让生活更美好”为使命，致力于成为智能显示控制领域行业领军企业、致力于成为全球范围内可以信赖的高端制造业合作伙伴。 单位地址：厦门市火炬开发区华联电子大厦 注册资金：12929万元 总机：0592-6037466 传真：0592-6021191 网址：www.xmhl.cn电子邮箱：hr@xmhl.com.cn
工商信息
以下信息来自
企业类型
股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
统一社会信用代码
9135020015498337X2
