职位详情
主要职责：
1、制定公司的人事政策，负责公司员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等工作；
2、根据公司的业务拓展需求，制定并实施人才发展计划，包括招聘、激励等；
3、制定公司的人才规划，负责公司的人才储备、评估、发展等工作，确保公司的人才战略与业务战略相匹配；
4、 根据公司的绩效考核制度，制定并实施员工的绩效考核和薪酬管理体系，确保公司员工的激励机制与约束机制有效运作；
5、建立和维护良好的员工关系，处理公司员工的纠纷和劳动争议，保障员工的合法权益；
6、撰写公司的人事报告，向公司高层汇报公司的人事状况和人力资源战略实施情况；
7、完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
1、32-42岁，本科以上学历，人力资源管理或相关专业，具备10年以上人事管理经验，有日企、国企、世界500强公司任职经验者优先；
2、熟悉公司法、劳动法，具备较强的法律意识和风险防范能力；
3、熟悉人力资源管理理论和实践，具备优秀的沟通、协调、组织能力和团队合作精神；
4、熟练掌握人力资源管理的各种工具和方法，如招聘流程、绩效考核与激励机制等；
5、具备敏锐的洞察力和较强的判断力，能够独立思考和解决问题，具备一定的战略眼光；
6、良好的沟通和表达能力，能够与员工、同事、客户等进行有效的沟通和合作；
7、熟练掌握办公软件和数据处理工具，如PPT、Excel、Word等。
年龄要求：42岁以下
职能类别：人事总监
关键字：大中型企业从业上市公司从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源人力资源管理
公司介绍
嘉诚国际物流是上海证券交易所上市企业（股票代码：603535），国家5A级物流企业，成立于2000年10月，总部位于广州市南沙区东涌镇。是一家为客户提供“定制化物流方案”及“供应链解决方案”的综合物流服务商。通过不断整合物流、信息流、商流、资金流“四流合一”的手段，运用现代物流技术，协助制造企业进行供应链改造及业务流程再造，将物流服务嵌入到制造企业生产经营流程中，贯穿制造企业原材料采购、产品开发与生产、仓储、配送、产品销售及售后服务全过程，形成嘉诚国际独特物流业与制造业深度两业联动的集成、协同式全程供应链一体化管理运营模式的企业。
公司业务主要包括国际采购、运输、仓储、搬运、配送、港口物流、国际海运、国际货代、保税仓储、代理报关报检、捆包、流通加工，以及销售代理和售后服务、信息平台服务等全程供应链一体化优质物流服务。
公司秉承“快乐员工，客户满意”服务态度，竭诚欢迎您的加入！
我们提供：
A五险一金：缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；
B住宿&交通：提供良好的住宿环境，公司交通便利，并提供上下班班车接送（站点有番禺广场、钟村谢村牌坊、珠江新城等）；
C薪酬体系：合理规范的薪酬体系，设有转正调薪、工龄奖金、年终奖金等；
D带薪假期：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等；
E员工发展：采用“内部优先”的机制，即人员的晋升优先考虑内部同事，肯定与激励员工成长；同时内部同事有机会到其他可胜任岗位就职，鼓励多平台锻炼。
工商信息
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广州市番禺区南村镇万博二路79号2202室
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