工作内容：
负责公司的行政人事管理和运营，制定行政人事政策，负责员工招聘、培训、调配、绩效考核等人事管理工作，确保公司的人事制度健全完善。
主要职责：
- 制定公司行政人事管理制度，并负责实施和监督；
- 负责员工招聘、培训、档案管理、薪酬福利等方面的工作；
- 制定并执行员工绩效考核标准，对员工绩效进行评估；
- 根据公司规定，负责员工考勤，并对异常情况及时处理；
- 负责公司固定资产管理，定期对固定资产进行清查；
- 负责公司后勤、行政管理工作；
- 协助公司经理处理其他行政人事问题。
职位要求：
- 具有5年以上的行政人事管理工作经历，熟悉公司行政人事管理制度；
- 本科以上学历，人力资源管理专业背景；
- 年龄在25-40岁之间，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识；
- 熟悉劳动法，具备较强的法律意识；
- 具有强烈的责任心，对行政人事工作认真负责。
年龄要求：25-40岁
职能类别：人事经理
关键字：劳动关系绩效管理招聘与配置薪酬福利