1、制定科技创新部的长期和短期战略规划，明确部门的发展方向、目标和优先事项。
2、评估部门现有能力和资源，制定能力提升和资源配置计划，以支撑战略规划的实施。
3、全面负责该部门的管理工作，负责制订科技创新部的规章制度和管理流程，确保制度和流程在实际工作中得到有效执行。
4、负责根据集团的战略规划和发展目标，分解制定年度、季度和月度工作计划，明确各项任务的时间节点、责任人和预期成果并监督执行。
5、政策研究与利用：负责学习和研究国家及各级地方政府的科技、发改、工信、环保、能源、农业、乡村振兴等产业发展政策。
6、战略合作与平台建设：代表集团与地方政府、企业进行战略合作洽谈，推动重大合作项目的落地实施。
7、参与共建技术创新中心等合作平台的规划、建设和运营工作，提升公司在行业中的影响力；为成立合资公司等平台型业务提供全面的支持和保障，包括制定投资协议、合作协议以及参与商务谈判等。
任职资格：
1、硕士研究生及以上学历，理工科、经济管理或相关专业背景。优先考虑具有国内外知名高校教育背景或相关学术成就者。
2、工作经验至少10年以上在科技创新、研发管理或相关领域的工作经验，5年以上创业或高层管理经验，具备领导并管理大型团队或项目的能力。
3、对科技创新领域有深刻的理解和丰富的实践经验。
4、具备领导团队实现战略目标的能力。擅长激发团队创新精神，推动技术研发和产品创新。
5、能够建立和维护一个高效、创新的研发环境。擅长跨部门、跨领域的资源整合和协调。
6、能够与内外部合作伙伴建立和维护良好的合作关系。具备出色的决策能力和分析问题的能力。
7、能够在复杂情况下做出明智的决策。擅长团队建设，能够吸引、培养和留住优秀人才。重视员工的职业发展和培训提升。深入了解科技创新领域的最新动态和趋势。
8、熟悉科技项目管理、知识产权管理和成果转化等方面的知识和技能。
加分项：
1、在国内外知名科技企业、研究机构、行业协会有丰富工作经验者优先。
2、拥有博士学位或高级专业技术职务者优先。有成功推动重大科技创新项目或产品的经验者优先。
3、熟悉国家科技政策、创新体系及相关法规，具有与政府部门合作的丰富经验者优先。