1.岗位主要职责
全面负责公司技术管理、科技创新和数字化技术管理等。主要包括境外直属项目工程技术方案管理，项目实施策划技术方案、设计方案、施工技术方案、施工组织设计、危大工程专项技术方案管理；境外直属项目技术巡查、技术岗位培训和考核。科技创新管理，科技研发管理、成果转化和知识产权管理；科技奖励、科技统计与考核；四新技术应用管理；工法、标准、专利和科技成果管理。市场开发技术支持与咨询服务；数字与信息化工作（含项目管理信息化）；BIM技术和数字化技术研发与应用；科技交流合作与科技创新国际合作；科技、技术与数字化融合发展。
2.任职条件
（1）政治素质好，认同公司企业文化，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公；
（2）大土木类相关专业毕业，具有全日制大学本科及以上学历，国内外知名院校毕业者优先；
（3）具有工程类高级及以上职称；持有一级建造师、造价工程师等执业资格者优先；
（4）需任央企二级单位部门正职或任副职级满3年，中交系统内人员须符合现岗位M7级或M6级工作满两年；
（5）10年以上工程项目一线设计、施工或相关技术管理工作经验，担任过至少2个工程项目设计或施工的项目总工或技术主要负责人，具有5年以上常驻海外工作经验；
（6）熟悉工程项目施工管理流程和工程技术管理制度，能够熟练编制工程项目投标技术方案，以及工程项目实施技术策划、施工组织设计和专项施工方案等技术文件。具有独立提出重大施工技术方案或解决重大技术难题的能力；
（7）具有较好的文字功底和优秀的外语听说读写能力，组织协调能力、判断分析能力、沟通交流能力突出；
（8）具有较好的心理素质和正常履职的身体条件，能接受出差及境外常驻工作安排；
（9）年龄应在45周岁以下（在1979年1月1日以后出生）；
（10）条件优秀者可适当放宽年龄、专业、学历、职称、资历等条件。