职位详情
年终奖金
带薪年假
五险一金
定期体检
扁平管理
领导好
岗位职责:
1.根据战略和业务需要参与制定组织发展规划和策略;
2.总部区域项目组织架构、流程、模式的优化和调整;
3.人员编制配置标准的制定,各组织层级的编制数量核定和日常编制监控;
4.职级职位体系的回顾和调整;
5.打造人才供应链,针对各关键岗位层级开展相应的人才发展培养项目,建设人才梯队;
6.组织搭建各条线专业序列课程体系以及讲师库;
7.定期进行人才发展评估,回顾和盘点人才发展情况。
任职条件:
1.具备5年左右的人才发展、培训学习发展相关经验;
2.在工作中参与过人才发展、培训发展体系建设与回顾;
3.能够设计并落地执行人才发展项目;
4.可以开发通用类或培训管理专业类课程及授课;
5.有咨询公司组织发展和人才发展经历优先,良好的教育背景优先。
其他信息
行业要求:全部行业
公司介绍
中南集团成立于1988年2月,现有员工50000余人,总资产逾千亿,2016年综合营业收入850亿,利税近80亿,下设中南置地、中南建筑、中南土木、中南资本、中南金融、中南工业、中南投资七大产业板块,拥有262家公司,其中独立法人企业169家、子分公司93家,业务涵盖房地产开发、工程总承包、海绵城市建设、地下管廊建造、市政工程、轨道交通、安装、装饰、钢结构、能源、工程装备、矿产、金融投资、商业运营等领域,业务遍及全国18个省、50多个地县级城市及海外市场。
中南集团最初创业只有28名员工、5000元资金,经过近30年的发展历程,从一个建筑包工队成长为中国民营企业奋斗成长的典范,在近30年的发展历程中,中南集团始终敢想敢闯敢干,敏锐地抓住了四大机遇获得了长足发展:一是并购南通总承包,创立了中南建筑;二是开发南通CBD,开启了房地产黄金十年;三是收购北京城建市政,创立中南土木,开辟基础设施业务领域;四是主板借壳上市(中南建设股票代码:SZ000961),成功进入资本经营快车道。
今天的中南集团位列中国企业500强第259位、中国民营企业500强第53位,中国房地产企业20强,中国建筑企业500强第8名,荣获鲁班奖、詹天佑奖、钢结构金奖、中国建筑装饰奖等国家级大奖40余项,扬子杯、长城杯、白玉兰杯、泰山杯等省级优质工程奖一百余项。
中南集团在发展壮大的同时,始终不忘造福桑梓、反哺社会,累计为上百万人提供就业岗位,连续多年蝉联海门纳税冠军、南通纳税大户;先后捐资6亿多元,用于兴修道路与水利、新农村建设、援建学校和养老机构、抗震救灾、扶贫济困等,多次荣获“中国十大慈善企业”称号。
目前,在国家“两个一百年”战略的引领下,中南的“十三五”画卷已经展开,中南正从实业经营向“产融”结合升级。中南将秉承“同心共信”的企业文化体系,发挥全产业链优势,积极参与和推动中国城镇化进程,向中国企业500强前10名、世界企业500强的战略目标迈进。
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
统一社会信用代码
91320684576722428J