职位详情
工作职责:
1、负责集团内多家公司的薪酬核算工作,确保工资发放准确及时;
2、合规把控集团薪酬相关制度在子公司落地情况;
3、协助推动子公司薪酬业务数字化建设;
4、负责人工成本、人效水平等相关数据分析及测算;
5、负责薪酬及个税等相关政策的咨询工作
6、参与团队形象建设及宣传工作等。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、财务管理、统计学相关专业;
2、2-3年以上工作经验,具备较好的沟通、协调、推动能力;
3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件;
4、逻辑思维强,做事细致,责任感强,抗压能力强,具有良好的团队精神;
5、熟悉国家劳动法规、人事政策、个人所得税法等;
6、英文听说读写能力强者优先。
其他信息
所属部门:HRSSC
公司介绍
浙江吉利控股集团(以下简称“吉利控股集团”)始建于1986年,1997年进入汽车行业,一直专注实业,专注技术创新和人才培养,不断打基础练内功,坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。现资产总值超5100亿元,员工总数超过12万人,连续十年进入《财富》世界五百强(2021年排名239位),是全球汽车品牌组合价值排名前十的中国汽车集团。
吉利控股集团致力于成为具有全球竞争力和影响力的智能电动出行和能源服务科技公司,业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行服务、绿色运力、数字科技等。集团总部设在杭州,旗下吉利、领克、极氪、沃尔沃、极星、路特斯、英伦电动汽车、远程新能源商用车、曹操出行等品牌各自围绕品牌定位,积极参与市场竞争。集团以汽车产业电动化和智能化转型为核心,在新能源科技、共享出行、车联网、智能驾驶、车载芯片等前沿技术领域,打造科技护城河,做强科技生态圈。
吉利控股集团在中国上海、杭州、宁波,瑞典哥德堡、英国考文垂、美国加州、德国法兰克福等地建有造型设计和工程研发中心,研发、设计人员超过2万人,拥有2.6万余项创新专利。在中国、美国、英国、瑞典、比利时、马来西亚建有现代化整车和动力总成制造工厂,拥有各类销售网点超过4000家,产品销售及服务网络遍布世界各地。