职位详情
工作职责:
1、负责全球个税及社会保障业务合规解决方案,包括国家税务方案的建立,税负平衡方案的实施执行,年度汇算的落地申报等;
2、通过调研评估当国政府对企业在劳动用工、个税、薪资福利、社会保障等方面的政策要求,定期进行健康检查,确保国际派遣方案的合法合规和落地实施;
3、具备独立处理海外个税及社会保障合规相关应急事件的能力;
4、其他薪酬福利项目的跟进与落地。
岗位要求:
1、五年以上薪酬或个税相关工作经验,有海外人力资源经验或Global Mobility经验者优先考虑;
2、优秀的英文听说读写能力;
3、良好的逻辑思维能力、数据分析能力和文字组织能力。
其他信息
行业要求:全部行业