职位详情
五险一金
带薪年假
团队聚餐
定期体检
节日礼物
优秀员工奖
年终奖金
住房补贴
餐费补贴
加班补贴
岗位职责：
招聘
1、负责人员招聘，落实招聘计划、达成招聘目标；
2、完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
3、保持与各种招聘渠道的持续性沟通，拓展核心岗位的招聘渠道；
4、对现有招聘渠道进行招聘效果分析，定期提交分析报告；
5、定期进行市场调研，了解人才市场招聘的现状和发展状况并汇报；
6、负责建立、维护劳务公司等性质的用工合作关系；
培训
1、负责培训制度的执行，并对公司相关培训的制度与执行情况督促检查；
2、协助上级收集公司内部各种培训需求信息，并开展调查、调研，负责员工培训需求调查分析；
3、结合企业实际情况，执行企业文化培训、新员工入职培训、安全知识培训、夜校、岗位技能培训等各类培训的实施；
4、负责培训总结、分析其优劣，实效改善；；
5、负责员工考证、提升学历等激励政策的落地实施；
6、负责图书角的管理、学习会制度的执行；
7、其他临时事项。
任职要求：
1、统招本科及以上的学历；
2、1年以上招聘经验，猎头任职经验优先考虑；或1年以上培训经验，乙方培训师经验优先考虑；
3、对人力资源部行业持有热爱，具有清晰的职业发展规划；
4、对人才发展方向有兴趣，能够积极主动的思考；
5、沟通表达能力优秀，工作态度积极上进；
6、自驱力强，自我管理意识优秀。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
苏州纳磐新材料科技有限公司是一家致力于特种工程塑料及其碳纤维复合材料研发与生产的高新技术企业，致力于特种材料的产业链技术开发与产业化，作为国内此细分领域的龙头，促进我国材料行业进步是纳磐每个成员的梦。
我们的使命是“用创新材料，推动社会进步“。
我们的愿景是“成为领先的创新材料解决方案合作伙伴”。
我们的目标是“用10年的光阴成为中国的东丽，世界的纳磐”。
我们的价值观是“不薅奋斗者的羊毛，不创新毋宁死”。
通过为客户创造新的价值，为社会做出贡献，为员工创造幸福。
纳磐在特种高分子材料的改性与碳纤复材领域的能力处于国内领先地位，细分领域技术积累深厚且技术全面。改性方面从事以聚苯硫醚PPS为特色的特种工程塑料（PPS/PPA/PEEK）的原创开发和进口替代，从介入PPS原料及助剂的聚合技术开始，对PPS进行深度改性，超越业内的普通共混。具备业内独特的特材改性（PPS/PEEK/PEKK）到预浸带到制品的技术能力，可为快速发展的高性能及轻量化需求的客户提供最佳的综合材料解决方案。同时可为客户提供从理论模拟、材料开发设计、产品开发设计等一站式服务。
公司各项产品开发均处于行业前沿，重点深耕市场为新能源汽车、光伏、军工等领域，客户遍布军工、航天、新能源汽车、3C等行业龙头。某些细分领域已经做到国内行业龙头位置。公司于2020年引入了大型上市公司的战略投资。
研发团队由日籍专家、海归等组成。公司创始人曾于2013年入选江苏省“双创”人才称号。苏州纳磐于2016年入选苏州工业园区“科技领军”企业，2018年获得苏州市“姑苏领军”企业称号。
公司以最新的技术和产品服务客户的同时，给所有员工提供广阔的平台，挑战业界最新产品、最难技术，同时公司在管理机制实现了创新，实行“责权利”百分百的原则，收入执行上不封顶的原则。把每一个岗位打造成业界收入第一的自我成就的平台。
在这里你能接触到最新的技术、最火的行业、最新的管理理念、遇到最聪明热情的同事。
热诚欢迎有志青年加入我们的团队，共同见证并推动这个伟大的创新时代的前进。
纳磐期待您的加入。
