一、福利待遇：
1、薪资构成：底薪（5K-8K）+绩效+年终奖；
2、入职即购买五险一金，丰富的节假日福利；
3、系统的岗前培训以及销售技能培训；
4、人性化的发展空间，完善的职业晋升通道： 主任--区域经理--片区总监
二、岗位职责：
1、把控或指引营销团队的展业方向和风险防范，推动各项推广计划落地，提升小组业绩；
2、检查监督组内推广服务质量，处理相关客户投诉；
3、跟踪组员展业进展与状况，组织实施业务培训。
三、岗位要求：
1、具备独立工作、公关协调、语言表达及计算机应用能力，有强烈的事业心和进取精神；
2、具有大专（含）以上学历，金融或经济学等相关专业；
3、具备一年或以上分期/贷款团队管理经验；
Ps:此岗位为劳务派遣编制，入职签约第三方人力资源公司。
职能类别：金融产品销售
关键字：推广计划业务培训客户投诉风险防范金融销售团队管理分期业务贷款