职责描述：
1、负责主持部门（膳食、宿舍、保洁、安保、安全生产、资产、行政维修、分子公司行政监管等）工作，建立集团行政管理体系。
2、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施。
3、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理；
4、提供优质、高效行政、后勤服务，不同程度地节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率；
5、负责集团各类会务接待，公共事务沟通、协调和外联，以及集团重大、突发、紧急事件的协调处理；
6、负责集团品牌形象建设，提升公司公众形象。
任职要求：
1、38岁以下，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上管理经验，具备良好的大型活动策划能力（年会、庆典、主题月大型活动等）；
3、具备前瞻性和全局观念，优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力，较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力；
4、有良好的服务、服从意识和执行力，思维清晰、头脑敏捷，具有较高的原则性与灵活性；
5、熟练使用各项日常办公软件和设备，有驾照。
汇报对象：集团人资行政中心总监
薪酬福利：
- 行业竞争力薪酬
- 完善的福利体系：购买五险、各类补贴、孝心基金、爱心基金、助学基金、节假日福利、年度体检、年度调薪、带薪年假、丰富的文化与团建活动、免费食宿（单人间）。
成长体系：
- 足够大平台：百亿级平台、万人级规模、研产销一体化大型集团；
- 学习型组织：商学院（线上/线下）+岗位历练双驱动；
- 明确的职业通道：（高级/副）部长→集团业务中心/基地（副）总监→（副）总裁，完善的年度晋升与竞聘机制。