岗位职责:
您将要做的事情：
作为先导人才招聘COE团队的一员，您将有机会通过支持所负责的业务部门招聘最优秀的人才来影响业务绩效,同时获得独一无二的工作体验。您在确保招聘流程合规、高效、以客户为中心的同时，与公司战略业务方向保持一致方面发挥关键作用。
你将如何做到：
1.需求管理：与业务部门深入沟通，确定招聘需求，制定招聘计划；
2.通过各种渠道确定并寻找高质量的候选人。不断开拓新的招聘渠道，并进行渠道效率分析和报告；
4.通过内外部搜寻，建立企业人才储备库，做好简历管理，人才维护工作；
5.优化招聘流程，促进招聘结果的达成；
6.招聘数据管理：管理招聘数据库，定期更新招聘数据报告，并定期为团队和业务生成报告；
7.定期向内部团队和用人部门提供有关人才趋势等的市场信息和报告。
你将获得：
1、稳定长期发展的平台、完善的晋升发展机制，与付出高度对等的薪酬福利；
2、深入了解非标自动化行业人才招聘工作及市场动态；
3、项目结果的快速输出，享受成就；
4、在扁平化管理的工作氛围中提高自己的沟通和高效执行力；
5、专业领域的职业技能培训
任职资格：
我们在寻找什么：
1.本科学历，具有五年以上招聘工作经验，有猎头行业或非标自动化行业甲方招聘工作经验优先；
2.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法， 熟悉国家相关法律法规；
3.快速学习，能够处理多种任务，具备较强的抗压能力，有创新意识，并以结果为导向
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