职位描述:
1、组织制订公司年度薪酬计划并实施

2、负责薪酬、社保公积金、员工关系相关工作

4、负责组织员工入职、离职、调配等流程的办理工作

5、负责薪酬方案的设计、年度薪酬方案制定、预算管理等

6、完成上级领导交办的其它任务

职位要求:

1.统招本科及以上学历,党员

2.有3-5年人力薪酬经验

3.具备较强的沟通和组织协调能力

4.具有高度的责任感和良好的职业道德素养

其他信息

行业要求：全部行业