1、负责梳理目前业务实际的组织架构、人员配置情况、业务团队各模块、各个岗位的岗位职责和指标要求
2、数据管理:负责人力资源基础数据收集、整理和分析,输出报表供公司会议参考,并根据异动情况提出建设性意见供决策层参考;
3、业务支持:基于公司大数据驱动战略定位,精准把控业务用人需求,向供应商下发并起到监控作用,有效支持业务扩张期对人员的需求;
4、系统维护:负责公司ERP及各项系统、看板的人员数据维护,并监控供应商侧的各项数据准确性;
5、完成上级交代的其他工作;
【职责要求】
1、大专及以上学历,熟悉人力资源六大模块工作规范及要求,人力资源管理优
2、至少有2年相关行业人力资源工作经验,有SSC经验者优先
3、善于沟通,有较强的适应、学习及抗压能力
4、有一定的数据分析能力,有数据处理经验,熟练掌握和使用PPT、EXCEL