招聘主管/经理
岗位职责：
1、完成设定的业绩目标和目标管理，招聘渠道和新媒体渠道拓展与维护，不定期的开发新
的线索渠道并维护；
2、负责公司内部及合作客户的招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
3、负责相关人力资源市场分析，为公司人才策略提出合理建议，参与制定公司招聘策略和
招聘渠道配置；
4、负责开发中高职院校渠道，有效管理及优化渠道；
5、负责招聘资源部的员工培养和体系建设；
6、负责招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
任职要求：
1、年龄26-40之间，大专或以上学历；
2、具备良好的沟通、人际交往及公关能力和团队精神；
3、三年以上招聘相关工作经验；有校园渠道开发经验者优先考虑；
4、具有人力资源行业经验者优先聘用；
5、熟悉各获客留资渠道（招聘网站、新媒体、微信等），具有人力招聘行业管理经验或者新媒体推广管理经验。
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