岗位职责：

1、上传下达定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理员工档案，劳动合同，办理用工、退休手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案；
7、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

其他要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上从业人事专员相关工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、具备良好的职业操守和沟通实力,较强的责任心，工作细致仔细负责,能承受肯定的工作压力。