工作职责：

1. 定期整理、分析公司人员结构、人工成本等人力资源数据，并输出数据分析报告，实时监控公司整体人事数据
2. 协助人力资源数据平台的搭建，公司数据报表体系的搭建，完成公司人事数据报表的梳理整合
3. 处理和分析HR数据和相关联的数据以挖掘数据价值，如分析项目，定期报告等，整合公司招聘、培训、薪资、 绩效、岗位分布、生产运营等数据，辅助业务部门分析业务，提供数据分析。
4. 每月根据考勤计算办公室及门店工资
5. 按照要求维护和检查HRIS系统数据，配合HRIS上线项目

任职资格：

1. 本科及以上学历，统计学、数学、人力资源等专业优先
2. 3-5年以上人力资源、运营数据分析相关工作经验，熟悉并理解人力资源各大模块相关流程，有大型企业数据分析或咨询背景者优先
3. 拥有薪资计算经验，并熟悉常用数据统计和分析方法