1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章度的实施，配合其他业务部门工作；
3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的保险等；
7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
职位资格：
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.两年以上人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家相关劳动人事法规政策
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
工作时间：8:30-11:30，12:30-17:30，法定节假日休，五险
薪资待遇：3000-5000元/月