岗位职责：

1、深入广告审核业务，基于业务工作流和员工能力模型梳理任务场景，明确能力项，制定人员成长计划；

2、调研和分析培训需求、定位培训价值，与相关方共识培训目标；

3、结合目标设计培训项目方案、组织力量完成课程开发、设计多元化的学习活动，推进培训项目的执行和落地；

4、追踪培训效果和业务数据改善情况，及时调整方案促进目标的达成，完成培训项目的四级评估；

5、根据季度目标承担对内的课程讲授，主动优化课程，能进行线上学习的规模化覆盖。

职位要求：

1、本科院校毕业以上，互联网3年以上背景，至少3年全职经验

2、能独立进行业务提升类的学习项目设计、运营及效果追踪；

3、掌握培训专业技术和经验萃取、需求调研、课程开发、引导促动、团队教练；

4、具备线上课程体系搭建、线上课程和学习活动开发经验优先；

5、具备审核、客服培训经验优先；

6、思维活跃、热爱探索、乐于分享、表达高效。