职位详情
绩效奖金
带薪年假
节日礼物
领导好
发展空间大
公司规模大
优秀员工奖
长辈养老金
年度奖金
岗位职责:
1、设计和优化人力资源管理体系,确保体系与公司战略和业务需求相匹配,提升人力资源效能。
2、负责团队动力顶层设计的规划和实施,通过激励机制、培训发展等手段,激发团队活力,提升团队绩效。
3、为集团战略发展提供人才支撑,包括人才规划、招聘选拔、绩效管理等,确保公司关键岗位有合适的人才支撑。
4、搭建并维护高效的人力资源管理团队,通过领导力培养和团队建设,提升团队整体执行力。
5、监控和分析人力资源数据,为公司管理层提供有关人力资源状况的深入见解和建议。
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2、45岁以下,具备10年以上人力资源管理经验,其中至少5年以上高级管理职位经验。
3、精通人力资源体系建设,具备丰富的团队动力顶层设计经验,能够根据公司战略和业务需求制定并执行相应的人力资源策略。
4、具备出色的战略眼光和执行力,能够独立思考,快速响应,有效推动各项人力资源工作的落地。
5、优秀的沟通能力和团队合作精神,能够与不同层级的员工有效沟通,协调各方资源,共同推动人力资源工作的进展。
6、对人力资源管理领域的新理念、新技术保持敏感,愿意不断学习和创新,提升个人和团队的专业能力。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:静博士集团
工作地址
杭州-拱墅区浙江静博士美容科技有限公司拱墅区江南巷16号