logo
更新:2024-04-29
薪酬绩效经理
1.6-2.5万
杭州拱墅区  | 5-10年  | 社招
去申请
收藏
举报
职位详情
岗位职责:
1、负责制定和持续优化公司绩效管理考核机制和薪酬激励机制,持续促进提升公司人效价值产出和人力成本投入产出;
2、负责公司绩效管理体系具体落地,组织实施绩效制度宣贯、绩效考核及结果反馈引用;
3、负责制定公司人力成本预算,预算执行监督与定期对比分析,完成各类人力资源统计分析报表;
4、负责基础人事、薪酬绩效相关流程优化、政策更新、系统迭代等,保障业务的稳定和准确性,不断提升服务水平;
5、结合公司业务的发展,推动公司人力资源信息化系统建设工作,系统对接与维护;
6、负责劳动风险防控和劳资关系管理。

任职要求:
1、统招一本以上学历,5年以上薪酬绩效工作经验,2年以上团队管理经验;
2、熟悉国家劳动法等人力资源相关政策、法律和法规;
3、熟悉全流程的薪酬管理规则、社保公积金等相关政策法规与实操经验;
4、具有较强的数据分析和处理能力,原则性强、保密意识强,熟悉操作相关办公软件;
5、细致严谨,坚韧抗压,节点意识良好,目标导向与执行力突出,能适应较为弹性的阶段性工作;
6、有创新思维,逻辑性好,沟通协调能力强,对数据敏感,能提供有价值的建议方案并有效推动。

其他信息

行业要求:全部行业
工作地址
杭州-拱墅区中国(杭州)智慧信息产业园N座9楼
公司介绍
杭州新中大科技股份有限公司(简称“新中大”)是一家以项目管理平台及云服务软件的研究、开发和销售为核心,集运维、技术咨询服务于一体的工程建设行业信息化企业。
工程项目管理
工程项目管理软件是以钱潮技术平台为支撑构建的企业级数字化管控系列软件产品。着力解决工程建设行业多组织层级、多专业板块、多业务模式、多管控模式、多项目关联方、多系统集成的复杂业务场景带来的数字化痛点。针对客户的不同生产经营规模,提供以i8工程项目管理平台、i8c工程项目管理云平台、mi8工程项目管理云平台为代表的不同类型的数字化产品,满足客户的企业级数字化管控需求。
数字工地
数字工地产品D6C是以钱潮技术平台作为底层技术支撑平台,融合了云计算、边缘计算、BIM、移动互联、GIS等技术,构建的面向工地现场的“云平台+物联网”系统。智能化管理现场施工过程中人员、设备、安全、进度、物资、环境、质量等生产要素。衔接内部管理层和项目作业层、外部政府监管部门和其他建设、设计、监理、分包、供应商等参建单位,实现基于实时数据采集处理的项目监控和业务协同。
工程企业咨询服务
工程企业咨询服务是公司根据现代管理与信息化的理论,结合工程建设企业管理软件和行业服务多年实践经验,总结形成的为企业管理提升与数字化转型所需要的全面咨询、培训服务和技术支持方案,满足企业从战略展望到执行实务中的组织、流程、绩效和IT等优化需求。
目前,新中大累计已为200余家施工总承包特级资质企业、1000多家建筑施工企业和数万个项目部提供信息化服务。根据赛迪顾问《中国工程建设项目管理软件市场研究(2020年)》,在该年度447家施工总承包特级资质企业抽样调查中,新中大的工程项目管理软件市场份额为34%。
新中大以“创新、中和、大成、创业、执行、责任”为企业价值观,以“解决问题、创造价值”为服务理念,以“让天下没有难管的项目”为使命,力争成为全球的项目管理数字化平台服务商!
工商信息
以下信息来自
企业类型
其他股份有限公司(非上市)
经营状态
存续
行业类型
软件和信息技术服务业
成立日期
2000年12月29日
注册地址
浙江省杭州市滨江区江陵路88号3幢312室
统一社会信用代码
91330000712535433D
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网