岗位职责：

1、负责协助承接总部各项人事制度、标准及流程，并严格执行到位;

2、负责协助零售公司各项人事制度、标准及流程的完善，并监督执行;

3、负责协助招聘渠道开发及维护，年度招聘任务的'达成;

4、负责协助每月薪资福利核算及薪酬福利分析报表的制作;

5、负责协助零售公司内部绩效考核工作;

6、负责入离调转业务办理，及时更新人资系统，员工劳动合同签订完善存档;

7、协助完成其他人资板块工作的开展与完成。

服装零售业者优先

其他信息


所属部门：人资